?営業のアシスト?から始めて頂きます
?見積り作成に必要な建物の長さを測ることからスタート?
?営業マンと協力しながらお仕事をします?

【POINT】
?営業経験が無くても営業を学べる環境
?アシスト→営業→管理へとキャリアステップも用意
?個々の特性を見出し、営業以外の管理キャリアもあります

?『足場』という商材を学ぶ
入社後はまず、現場と営業所にて
商材に関する知識を学びます。

?お客様の求めることを理解する
お客様ごとにニーズや用途は様々。
足場の資材を「何に使うのか」を理解することが大切です。

?お客様と向き合う
契約して終わりではなく
最後（完成）まで、しっかり向き合います。

?お客様への“安心感”の提案が「三共開発」の強みです。

月収27万円～40万円（賞与年2回）

◆昇給あり

?想定年収400万円～

?月給\270,000～
　基本給\210,000 固定残業代\60,000を含む/月
　※みなし残業代(月40時間分/6万円)
　　超過分は別途全額支給

?賞与年2回◆昇給年1回
　・役職手当
　・家族手当(配偶者10000円/子5000円)

◆支払い方法：月1回

毎月末日支払

◆交通費:全額支給

公共交通機関に限る
社用車(一人一台貸与)※ガソリン代全額支給

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日8時間以上

9:00～18:30（実働８h）休憩90分

■【休日休暇】
年間113日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
夏期連続：6日
年末年始：5日
GW連続 ：5日
その他（月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる）

■【有給休暇】
入社半年経過時点10日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 土日祝休み

◆退職金あり

◆社会保険完備
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・定期健康診断
・健康相談窓口

◆制度
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
　制度備考
　2024年はマネジメントの研修を受講しております。

◆その他制度
・iPhone・PC貸与
・通勤に使用可能な自動車用意（ガソリン代も支給）

新人Ｔくん（23歳）と課長Ｏさん（34歳）に
お互いへの想いを語ってもらいました！
―――――――――――――――
◆新人Ｔくん　⇒　課長Ｏさんへ

ここだけの話、
私は入社1ヶ月目で3日間無断欠勤という
前代未聞の伝説を残しました（笑）

だけど、課長から
「仕事で取り返して見ろ！
　Ｔくんには素質がある！」
と真剣に向き合ってくれました。

今があるのは、Ｏさんのおかげです。

少しでも不安なことがあれば
すぐに時間を取って
的確にアドバイスをくださいます。

また、成果を出せば褒めてくれ
直さないといけない部分があれば
失敗を責めるのではなく
きちんと叱ってくれるから、
“もっと頑張ろう”って
気持ちになるんですよね。

―――――――――――――――
◆課長Ｏさん　⇒　新人Ｔくんへ

私が気を付けているのは
結果だけでなくプロセスを見ること。

上司の役割は、いい結果が出るよう
最適な行動に導いてあげることだと思います。

Ｔくんは3日間無断欠勤こそしましたが、
自発的で目的意識や物事の捉え方も
すばらしい一面があることを知っていました。

だから、彼の良い面を
伸ばせるだけ伸ばすことが
彼の成長になると思っています。

きっとそんな彼だから
将来は、聞く耳を持った
素敵なリーダーになると思います。
―――――――――――――――

【採用担当より】
ふたりの関係性からも分かるように
当社には「絶対にほっとかない」風土があります。

何でも相談できる上司がいて、
ダメなことも言い合える仲間がいる。

それこそが1番の自慢です！

正直まだまだ改善の余地がありますが、
最大限、働きやすい職場づくりも行っています！

応募フォームまたは御電話にて応募下さいませ。

応募→面接→内定

06-6315-7711

◆受付時間

担当者：重森（しげもり）までお気軽にお電話ください♪

応募後に弊社より応募書類の提出依頼のメールを送信いたします
書類選考後に対面又はWEBでの選考をご案内いたします
面接は２回を予定しております。